À PROPOS D’ILG
Parce que nous croyons en la puissance du potentiel humain, nous nous tenons à la disposition des managers et de leurs équipes pour les aider à faire de plus grands exploits dans la durée. pour ce faire, nous vous aidons à :
- clarifier la mission de votre organisation,
- définir sa vision,
- décliner ses valeurs et leurs contenus,
- bâtir/ renforcer une culture de l'excellence au sein de votre organisation,
- renforcer l'engagement de vos équipes,
- conduire le changement désiré par la gouvernance de votre organisation,
- prévenir/gérer les conflits,
- développer vos aptitudes en leadership,
- renforcer vos capacités managériales,
- développer les soft skills de vos équipes,
- créer un environnement de travail favorable à l'expression optimale du potentiel des membres de vos équipes.
- etc.
Ceci à travers la formation, le coaching d'équipe, des tables rondes et team bulding.
Créér/renforcer l'engagement et la cohésion des équipes dans un environnement favorable à l'expression optimale du potentiel de chacun, pour assurer de meilleures performances et la pérennité des organisations.
Devenir pour l'Afrique le cabinet de référence de l'engagement en entreprise à l’horizon 2035.
- EXCELLENCE
- LEADERSHIP
- INTEGRITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- EQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE
Je donne le meilleur de moi dans chaque action que je pose.
Je fais vivre une expérience réussie aux clients internes et externes.
Je vais au-delà des objectifs fixés par ma hiérarchie et ce, dans les meilleurs délais.
Je suis orienté solutions.
Je suis inspirant(e).
Je sers les autres avec mes compétences et mon talent.
Je participe à l`épanouissement de l`équipe.
Je grandis chaque jour avec les autres.
J'adhère à la vision d'ILG que je partage.
Je suis soucieux (se) de ma réputation.
Je fais preuve d'exemplarité.
J'aligne mes actes sur ma parole.
J'entretiens la confiance.
Je suis efficace et efficient (e): j'exécute convenablement mes tâches dans les meilleurs délais et avec le moins de ressources disponibles .
J'apporte spontanément mon soutien à chaque membre de l'équipe si nécessaire.
Je suis tolérant (e).
Je ne fais pas de rétention d'informations/ connaissances.
Je suis assertif (ve): Je donne mon point de vue sans heurter la sensibilité des autres.
Je me consacre à mon travail sans délaisser ma vie privée.
Je viens enthousiaste au travail, je m'investis pleinement, je retourne à la maison avec un sentiment de plein accomplissement.
Je prends du temps pour moi.
Je fais des pauses.
Je veille à mon épanouissement.
