Le Team Building : une manière efficace de resserrer les liens de l’équipe

Quand on parle de Team Building, tout le monde croit connaître de quoi il s’agit. Certains l’assimilent au le confondent au coaching, d’autres encore, ne savent pas réelle comment le mettre en œuvre.  Qu’est-ce que le Team Building ? A quoi ça sert ? Comment le mettre en œuvre au sein de l’entreprise ?

Qu’est-ce que le Team Building ?

D’origine américaine, le teambuilding est un ensemble d’activités dédiées aux membres d’une équipe, dans l’objectif de les rassembler autour d’une vision, d’un objectif commun. Axé sur l’esprit d’équipe et de groupe, le team building privilégie le collectif. En effet, les talents individuels sont mis au service du groupe. En d’autres termes, c’est l’art du « tous pour un et un pour tous ». La vie en entreprise ou de groupe

est une construction permanente et commune qui incombe à tous. Les activités mises en œuvre permettent de :

Favoriser ou créer un esprit d’équipe ou de groupe ;

Tisser des liens durables (affinités) entre tous les membres de l’équipe ;

Améliorer la communication, l’écoute et l’ambiance au travail ;

Améliorer les rapports et autres liens entre les membres de l’équipe ;

Découvrir et capitaliser sur les diverses compétences de ses collaborateurs ;

Désamorcer les conflits et apaiser les tensions.

Seul on est faible et on peut échouer, ensemble on est fort et on réussit ! Ainsi, les activités de team-building permettent aux membres de l’équipe de performer autrement. Certains peuvent ainsi se découvrir des talents de leader, de coach…La performance de l’équipe sera déterminée par les objectifs à atteindre à court, moyen ou long terme.

En quoi consistent les activités de team building ?

Les activités de team building sont multiples et diverses. Elles vont des activités sportives, récréatives, ludiques. Elles permettent de découvrir vos collègues, collaborateurs sous d’autres angles. Chaque activité, chaque atelier consiste en un défi, un objectif à atteindre : travailler ensemble, s’entraider pour la réalisation des missions confiées à la team. La cohésion du groupe et l’esprit d’équipe sont alors éprouvées durant l’exercice, tout comme les performances collectives de l’équipe. Le temps qu’ils partagent contribue à renforcer les liens et à créer et développer d’autres affinités.

Le Team Building offre une grande place à l’imagination. Il peut s’agir des activités telles que l’Ice Breaker, les jeux ludiques, jeux de réflexion, les jeux participatifs, des ateliers de création, des jeux de constructions, des sports d’équipe, etc…

Quand le team building devient nécessaire…

En fonction des objectifs à atteindre par l’entreprise, le manager ou le responsable des ressources humaines, ou le consultant fera le choix de l’activité de team building qu’il faut. Le team building doit permettre à chaque employé de donner le meilleur de soi pour l’atteinte des objectifs du groupe. L’intelligence collective est boostée par la motivation individuelle et collective de l’équipe. En matière de team building, il est essentiel de sortir du carcan quotidien de l’ambiance de travail La détente et la convivialité doivent être au rendez-vous !

Sentiment de démotivation au sein de l’équipe, manque de communication, soupçonnez-vous des conflits au sein de votre équipe ? Nous mettons en place des activités de team building adaptées à votre situation. C’est une meilleure manière d’offrir une bouffée d’oxygène à vos collaborateurs !